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  • 人才政策

          公司始終把人才資源作為企業發展最重要的戰略資源,堅持科學的發展觀,人才觀和正確的政績觀,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設新途徑,為公司快速發展提供堅實的人力資源保障 。
          公司倡導“給予合適平臺,人人皆可成材”的人才經營理念,堅持人才優先、以用為本的指導方針,完善引才、育才、留才、用才機制,多渠道、多途徑吸納專業技術人員,在公司上下營造了惜才、愛才、用才、任人唯賢、唯才是用的濃厚氛圍,堅持“用事業留人、用感情留人、用待遇留人、用培訓留人、用文化留人”,為人才提升良好的發展平臺和成長空間,著力打造一支專業知識水平高、業務能力和創新意識強的專業技術和管理隊伍,使各類專業技術管理人才不僅來得了,留得住,更要用得好,為產業結構調整奠定人才基石。
          山東鉑克新材料有限公司強調以責任結果為價值導向,力圖建立一種自我激勵、自我管理、自我約束的機制。并為員工提供了管理與專業技術雙重職業發展通道。

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